Un accidente de trabajo en Estados Unidos puede cambiarle la vida. En 2021 se registraron un total de 5 mil 190 accidentes de trabajo fatales en el país, lo que supone un aumento del 8.9 por ciento con respecto a los 4 mil 764 de 2020, según ha informado la Oficina de Estadísticas Laborales.
En caso de que usted se haya lesionado en un accidente en el trabajo, probablemente tenga derecho a obtener compensación laboral. Las leyes que protegen a los trabajadores obliga a los empleadores a brindar una cobertura de seguro de compensación para trabajadores.
Si sufre una lesión relacionada con el trabajo, en este blog le brindamos algunos consejos importantes para proteger sus derechos legales.
1. Hacer un informe de accidente
Podría tener problemas si no se da cuenta de que está lesionado de inmediato. Muchos estados tienen un período de tiempo muy corto en el que puede poner sobre aviso su accidente para estar cubierto por la compensación de trabajadores.
Debido a lo anterior, informe cualquier accidente en el que esté involucrado en el trabajo, ya sea que crea que está lesionado o no. Incluso si no está lesionado, su informe del incidente podría detonar que su jefe opte por instaurar nuevas medidas de seguridad en el lugar de trabajo, que sin duda evitarán lesiones en el futuro.
2. Recuerde que las leyes de compensación laboral brindan cobertura
Las leyes de compensación laboral exigen que los dueños de un negocio brinden un seguro de compensación laboral, pues estas prevén, en su mayor parte, que los empleados no pueden demandar a sus empleadores por lesiones en el lugar de trabajo.
Con la compensación de trabajadores el empleado puede recibir una compensación a pesar de que la lesión fue causada por la propia negligencia del empleado.
3. Visite a su médico
Consulte a un médico lo antes posible después de un accidente en el trabajo y si la lesión lo amerita, acuda a urgencias. Sin embargo, si no está gravemente lesionado, debe preguntarle a su empleador si requiere que vea a un médico o si puede elegir a qué médico acudir.
Si su empleador elige al médico y usted no está satisfecho con cómo le fue en su visita al doctor,considere una segunda opinión de algún especialista. De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores, es posible que tenga derecho a una segunda opinión, aunque es probable que la compensación de los trabajadores no paga por ver a un médico diferente, puede valer la pena pagarlo usted mismo.
Realice un informe sobre su lesión tan pronto como se descubra
Si informó el accidente pero no tenía conocimiento de que se había lesionado, informe a su jefe lo más pronto posible para que sigan los procedimientos correspondientes. Le recomendamos realizar un seguimiento con el objetivo de asegurarse de que se presente un reclamo de compensación.
Contacte a un abogado de compensación de trabajadores
Es posible que desee consultar a un abogado con experiencia en el campo de reclamos de compensación para los trabajadores afectados . Tome en cuenta que una consulta inicial generalmente es gratuita y un abogado como los de Contigo Centro Legal podrán ayudarlo a determinar qué beneficios tiene derecho a recibir.
¿Cuánto puede recibir por un accidente de trabajo en Estados Unidos?
El costo total de las lesiones laborales en 2021 fue de 167 mil millones de dólares, esta cifra incluye pérdidas salariales y de productividad. Este total también incluye los costos no asegurados de los empleadores. Un punto importante a considerar antes de poder decir cuánto recibirá por su accidente laboral, es que el costo por trabajador en 2021 fue de 1 080 dólares. Esto incluye el valor de los bienes o servicios que cada trabajador debe producir para compensar el costo de las lesiones laborales.
Ahora bien, algunos cálculos arrojan que el monto promedio de liquidación de compensación de trabajadores es de aproximadamente 21 mil 946 dólares, que se derivó de la recuperación de montos de liquidación en casos de compensación de trabajadores que se resolvieron en los últimos 5 años.
Sin embargo, hay que recordar que cada caso de lesiones es diferente. Por lo tanto, las cifras pueden variar, aunque se puede considerar que un acuerdo promedio de compensación para trabajadores es entre 2 000 y 40 000 dólares.
Este promedio no debe interpretarse como un monto de liquidación estándar para cada liquidación de compensación para trabajadores. Las circunstancias que rodean las lesiones relacionadas con el trabajo son únicas, al igual que las características de cada reclamo.
Como resultado, los valores de liquidación variarán dependiendo de muchos factores relacionados con las lesiones laborales. Los factores más importantes para determinar el valor de un reclamo son:
- Gravedad de la lesión.
- Dolor y sufrimiento a la víctima o familiares cercanos afectados (como depresión o estrés postraumático).
- Gastos médicos (actuales y futuros).
- Salarios perdidos.
- Culpa y negligencia.
Los abogados de compensación laboral de Contigo Centro Legal han ayudado a cientos de trabajadores lesionados a recuperar una compensación por sus lesiones como resultado de acuerdos y veredictos.
¿Cuáles son los accidentes laborales más comunes en Estados Unidos?
Crear un ambiente de trabajo seguro es crucial tanto para los empleadores como para los empleados. Por ello las lesiones en el lugar de trabajo pueden interrumpir la productividad, causar pérdidas financieras y dañar a las personas.
A continuación le explicamos las 5 lesiones laborales más comunes y le compartimos algunos consejos prácticos sobre cómo prevenirlas. Al implementar medidas preventivas, se puede reducir significativamente el riesgo de accidentes y garantizar el bienestar de todos en el lugar de trabajo.
1. Tropezones y caídas
Los resbalones, tropezones y caídas representan un tercio de la mayoría de las lesiones personales laborales y son una de las principales causas de todas las reclamaciones de compensación para trabajadores. Los tipos de lesiones en las que se incurre incluyen lesiones en la cabeza, la espalda y el cuello, huesos rotos, cortes, esguinces y tirones musculares.
Hay 3 claves para prevenir este tipo de accidentes laborales:
- Buena limpieza.
- Superficies para caminar de calidad.
- Calzado adecuado.
Más allá de eso, se debe alentar a los empleados a que informen sobre las áreas donde se han producido desorden, obstrucciones, derrames o daños.
2. Lesiones por maquinaria en movimiento
Los accidentes no avisan y le pueden ocurrir a cualquier persona que trabaje con máquinas pesadas, aunque son más comunes en las fábricas y en lugares de construcción.
La maquinaria que no está debidamente protegida es un peligro para la seguridad y más cuando partes del cuerpo quedan atrapadas o son golpeadas por móviles expuestos u objetos voladores de máquinas sin guardas protectoras.
La mejor manera de prevenir accidentes mecánicos es recordar que por ser un equipo de cuidado es probable que causen lesiones, por eso es importante solicitar la capacitación adecuada para el operador, así como ropa protectora.
3. Incendio y posibles explosiones
Estos accidentes suelen ser causados
Las lesiones provocadas por este tipo de incidentes producen daño al sistema respiratorio, diversos grados de quemaduras e incluso posible desfiguración. En este sentido es importante mencionar que hay 4 tipos de lesiones comúnmente asociadas con estos accidentes:
- Blast primario: estos ocurren debido a los efectos de la presión sobre los tejidos del cuerpo, afectando los oídos, los pulmones y el tracto gastrointestinal.
- Explosión secundaria: suceden debido a que los objetos voladores golpean a los trabajadores cercanos.
- Explosión terciaria: las explosiones de alta energía pueden levantar a alguien del suelo.
- Explosión cuaternaria: todo lo demás que sucede como resultado de una explosión, como lesiones por aplastamiento, quemaduras e inhalación de sustancias tóxicas.
La OSHA brinda un par de consejos para seguir líneas de comunicación adecuadas para brindar ayuda a los trabajadores y así evitar este tipo de lesiones. Además, se deben tener a mano hojas de datos de seguridad de materiales para todos los productos químicos y se debe exigir a los empleados que usen equipo de protección personal en todo momento.
4. Lesiones por esfuerzo repetitivo y sobreesfuerzo
Las lesiones por estrés repetitivo son la categoría de lesiones en el lugar de trabajo que crece rápidamente y comprenden más de 100 tipos diferentes de lesiones inducidas por el trabajo. Son lo suficientemente graves como para inhibir actividades simples con un dolor incapacitante y debilitante.
Eventualmente, incluso podrían afectar permanentemente la capacidad de un trabajador para realizar su trabajo.
¿Qué es la incapacidad por accidente laboral en Estados Unidos?
La compensación para trabajadores paga la atención médica por lesiones relacionadas con el trabajo de inmediato; así como beneficios por incapacidad temporal después de un período de espera de tres a siete días. Asimismo, cubre los beneficios por incapacidad permanente parcial y permanente total a los trabajadores que tengan consecuencias duraderas de incapacidades causadas en el trabajo.
Esto contrasta con los pagos del Seguro de Incapacidad del Seguro Social, que comienzan cinco meses después del inicio de la lesión o condición que hace que la persona no pueda trabajar.
Así que si usted sufrió un accidente de trabajo en Estados Unidos y quiere hacer válidos sus derechos como trabajador, llame de inmediato al 816-800-8000 o complete el formulario en línea ¡La consulta es gratis y y confidencial con los abogados de Contigo Centro Legal!.
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